PENGARUH MEDIASI OVERALL FAIRNESS PERCEPTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL JUSTICE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP SERTA PENGARUHNYA TERHADAP BUDGETARY SLACK

ELSA F S, SERAFINA (2022) PENGARUH MEDIASI OVERALL FAIRNESS PERCEPTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL JUSTICE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP SERTA PENGARUHNYA TERHADAP BUDGETARY SLACK. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-BAB I_a.pdf Download (569kB) | Preview
	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB)
Preview	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-BAB III_a.pdf Download (550kB) | Preview
Preview	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-BAB IV_a.pdf Download (754kB) | Preview
Preview	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-BAB V_a.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-DAPUS_a.pdf Download (429kB) | Preview
Preview	Text 18.G1.0075-SERAFINA ELSA F S-LAMP_a.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi overall fairness perception terhadap hubungan antara organizational justice dengan organizational citizenship behaviour dan psychological ownership serta pengaruhnya terhadap budgetary slack. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner online kepada responden melalui link google form. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 88 responden yang merupakan manajer perusahaan di Indonesia yang terlibat dalam penyusunan anggaran. Analisis data dilakukan dengan uji PLS menggunakan aplikasi Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa overall fairness perception mampu memediasi distributive justice dan interactional justice terhadap organizational citizenship behaviour dan psychological ownership. Sedangkan, procedural justice tidak berpengaruh terhadap overall fairness perception, organizational citizenship behaviour, dan psychological ownership. Selain itu, ditemukan bahwa organizational citizenship behaviour berpengaruh negatif terhadap budgetary slack dan psychological ownership tidak berpengaruh terhadap budgetary slack.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	25 Oct 2022 03:54
Last Modified:	25 Oct 2022 03:54
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29896

Actions (login required)

View Item