PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN JOB SATISFACTION TERHADAP BUDGETARY SLACK DI BAWAH ASIMETRI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

FIBRI W, LIDWINA IMELDA (2009) PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN JOB SATISFACTION TERHADAP BUDGETARY SLACK DI BAWAH ASIMETRI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

Preview	Text (COVER) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-COVER.pdf Download (91kB) | Preview
	Text (BAB I) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text (BAB II) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text (BAB III) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text (BAB IV) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (BAB V) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-DAPUS.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-LAMPIRAN.pdf Download (220kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk melihat pengaruh reputasi, etika dan job satisfaction terhadap budgetary slack di bawah asimetri informasi sebagai variabel moderating. Responden Penelitian ini adalah middle manajer di perusahaan manufaktur beskala besar di kota Semarang. Alasan mengapa middle manajer dipilih sebagai responden adalah karena manajer tingkat menengah memiliki peran penting dalam pengambilan keputusan operasional sehari-hari, berperan dalam pelaksanaan hasil keputusan yang telah diambil. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan hipotesis pertama diterima yang artinya kondisi asimetri informasi yang tinggi, manajemen dengan reputasi yang tinggi tetap akan melakukan budgetary slack. Hipotesis kedua diterima yaitu dalam kondisi asimetri informasi yang tinggi, manajemen dengan etika yang tinggi tetap akan melakukan budgetary slack. Dan hipotesis ketiga diterima juga, yaitu dalam kondisi asimetri informasi yang tinggi, manajemen dengan job satisfaction yang tinggi tetap akan melakukan budgetary slack. Oleh karena itu, asimetri informasi merupakan variabel moderating yang mempengaruhi hubungan antara reputasi, etika, dan job satisfaction terhadap budgetary slack.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	17 Sep 2015 12:11
Last Modified:	25 Jan 2017 05:23
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2969

Actions (login required)

View Item