Satyagraha, Yang Dhea Putri T (2022) HUBUNGAN SELF-EFFICACY DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI PROSES SELEKSI KERJA PADA FRESH GRADUATE. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-COVER_a.pdf Download (356kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-BAB I_a.pdf Download (183kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
|
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-BAB III_a.pdf Download (208kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-BAB IV_a.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-BAB V_a.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-BAB VI_a.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-DAPUS_a.pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0135-Yang Dhea Putri T Satyagraha-LAMP_a.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara self-efficacy dan kecemasan menghadapi proses seleksi kerja pada fresh graduate. Hipotesis yang diajukan adalah “’ada hubungan atara self-efficacy dengan kecemasan menghadapi proses seleksi kerja pada fresh graduate”. Subjek penelitian ini adalah fresh graduate Unika Soegijapranata kota Semarang dengan kriteria sudah lulus tidak lebih dari 6 buan setelah wisuda, sudah melamar kerja, dan maksimal mengikuti proses seleksi kerja sebanyak tiga kali. Jumlah keseluruhan subjek penelitian adalah 55 orang. Alat ukur yang digunakan adalah skala self-efficacy dan skala kecemasan meghadapi proses seleksi kerja. Alat ukur yang digunakan sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukan korelasi yang sangat signifikan dengan r = -0,729 dan p = 0,000 (p < 0,01). Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima, sehnigga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara self-efficacy dengan kecemasan menghadapi proses seleksi kerja pada fresh graduate di Unika Soegijapranata Semarang
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives > Self Efficacy |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 03 Oct 2022 07:01 |
| Last Modified: | 03 Oct 2022 07:01 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29593 |
Actions (login required)
 |
View Item |
