ANALISIS PENERAPAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA HOTEL HOLIDAY INN EXPRESS SEMARANG

Putri, Ginka Marthalina Atmaja (2022) ANALISIS PENERAPAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA HOTEL HOLIDAY INN EXPRESS SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-COVER_a.pdf Download (676kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-BAB I_a.pdf Download (419kB) | Preview
	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
Preview	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-BAB III_a.pdf Download (552kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-BAB IV_a.pdf Download (998kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-BAB V_a.pdf Download (407kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-DAPUS_a.pdf Download (516kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0208-Ginka Marthalina Atmaja Putri-LAMP_a.pdf Download (725kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor vital dalam perkembangan organisasi dan merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses atau tidaknya suatu organisasi. Green Human Resource Management merupakan semua kegiatan dalam pengembangan, pelaksanaan dan pemeliharaan sistem yang bertujuan untuk membuat karyawan sebuah organisasi memiliki perilaku ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Green Human Resource Management (GHRM) di Holiday Inn Express Semarang Simpang Lima. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu data yang dikumpulkan berbentuk wawancara terhadap responden yang terdiri dari Asst.HRM dan juga perwakilan karyawan hotel. Berdasarkan hasil dari analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan Holiday Inn Express Semarang Simpang Lima belum secara spesifik menerapkan GHRM dalam kegiatan operasinya. Holiday Inn Express Semarang Simpang Lima memiliki program Green Engage yang merupakan sebuah sistem berkelanjutan lingkungan “solusi hijau” yang dirancang untuk membantu mengurangi pemborosan energi, air dan limbah serta memperbaiki dampak pada lingkungan. Setiap karyawan memiliki kewajiban untuk selalu memperhatikan terkait lingkungan, mulai dari kebersihan, kerapian dan lain sebagainya. Karyawan secara bersama-sama memperhatikan dan melakukan kegiatan lingkungan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	29 Sep 2022 06:12
Last Modified:	29 Sep 2022 06:12
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29541

Actions (login required)

View Item