ALVENDA, PIPIT ALFA (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SEIDENSTICKER INDONESIA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-COVER_a.pdf Download (614kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-BAB I_a.pdf Download (439kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) |
|
|
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-BAB III_a.pdf Download (706kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-BAB IV_a.pdf Download (496kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-BAB V_a.pdf Download (293kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-DAPUS_a.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0207-PIPIT ALFA ALVENDA-LAMP_a.pdf Download (921kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian milik Iwan Kurnia Wijaya dengan judul “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas”. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Seidensticker Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Seidensticker Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 77 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling, yang terbagi menjadi 33 karyawan Divisi Cutting, 22 karyawan Divisi Sewing, dan 22 karyawan Divisi Finishing. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier sederhana dengan alat analisis deskriptif, analisis inferensial dan uji T (parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Seidensticker Indonesia. Semakin tinggi kepuasan kerja, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Perusahaan diharapkan semakin memperhatikan kepuasan kerja karyawan khususnya pada indikator gaji dan promosi jabatan, begitu pula karyawan diharapkan semakin meningkatkan kinerjanya. Kedua pihak harus saling menguntungkan supaya dapat mencapai tujuan Bersama
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 16 Jun 2022 06:29 |
| Last Modified: | 16 Jun 2022 06:29 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/28775 |
Actions (login required)
 |
View Item |
