Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Upaya Ekstra (Extra Effort) Bawahan di Instansi Pemerintah Kabupaten Semarang dalam Pencapaian Anggaran dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening

ASTUTI, ESTI KRISTINA (2008) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Upaya Ekstra (Extra Effort) Bawahan di Instansi Pemerintah Kabupaten Semarang dalam Pencapaian Anggaran dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

Preview	Text (COVER) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-COVER.pdf Download (101kB) | Preview
	Text (BAB I) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text (BAB V) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-DAPUS.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 04.60.0049 Esti Kristina Astuti-LAMPIRAN.pdf Download (160kB) | Preview

Abstract

Pencapaian anggaran sebagai salah satu indikator kinerja pemerintah daerah. Dalam pencapaian anggaran diperlukan upaya ekstra bawahan dalam bekerja. Kepemimpinan transaksional dan transformasional dapat digunakan untuk menumbuhkan upaya ekstra bawahan yang tinggi dengan memotivasi bawahan melalui pemenuhan kebutuhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap upaya ekstra bawahan dalam pencapaian anggaran melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Sampel dari penelitian ini adalah para pejabat struktural yang duduk di instansi pemerintah Kabupaten Semarang yang meliputi badan, dinas dan kantor. Kuesioner yang disebar sebesar 134 kuesioner dan yang kembali dan layak diolah sebesar 127 kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional dan transformasional tidak mempengaruhi upaya ekstra bawahan dalam pencapaian anggaran melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Namun kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif ke upaya ekstra bawahan dalam pencapaian anggaran.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	14 Sep 2015 14:50
Last Modified:	14 Sep 2015 14:50
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2667

Actions (login required)

View Item