Jenny, Christiana (2013) Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Other thesis, Prodi Akuntansi UNIKA Soegijapranata.
|
Text (COVER)
07.60.0040 Christiana Jenny COVER.pdf Download (207kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
||
Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB) |
||
Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (126kB) |
||
Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB) |
||
Text (BAB V)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07.60.0040 Christiana Jenny DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (220kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh skema reward terhadap komitmen karyawan. (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap komitmen karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di perusahaan manufaktur besar dan menengah di Semarang. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: (1) Semakin adil skema reward, maka komitmen karyawan akan semakin tinggi. (2) Semakin tinggi kepuasan, maka komitmen karyawan akan semakin tinggi
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs. Rini Yastuti |
Date Deposited: | 09 Sep 2015 20:30 |
Last Modified: | 09 Sep 2015 20:30 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2347 |
Actions (login required)
View Item |