PENGARUH SKEMA PEMBERIAN INSENTIF DAN NILAI KEPRIBADIAN DIRI TERHADAP BUDGETARY SLACK

Prasetyo, Stefanus Hendrawan (2020) PENGARUH SKEMA PEMBERIAN INSENTIF DAN NILAI KEPRIBADIAN DIRI TERHADAP BUDGETARY SLACK. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-COVER_a.pdf Download (867kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-BAB I_a.pdf Download (374kB) | Preview
	Text (BAB II) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
Preview	Text (BAB III) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-BAB III_a.pdf Download (441kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-BAB IV_a.pdf Download (454kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-BAB V_a.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-DAPUS_a.pdf Download (342kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 16G10008-Stefanus Hendrawan Prasetyo-LAMP_a.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Budgetary slack adalah selisih antara anggaran yang diciptakan oleh seseorang dengan potensi anggaran yang sesungguhnya. Budgetary slack tercipta akibat konflik keagenan atasan dengan bawahan. Semakin besar budgetary slack yang tercipta dalam sebuah perusahaan, maka anggaran yang diciptakan semakin tidak mencerminkan kondisi bisnis nyata perusahaan dan tidak dapat digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan bagi atasan. Penelitian ini ingin menguji kembali pengaruh skema pemberian insentif, dan nilai kepribadian diri terhadap budgetary slack. Penelitian ini dilakukan dengan teknik eksperimen dan menggunakan model regresi linear berganda untuk pengujian hipotesis, dengan jumlah partisipan yang digunakan 42 mahasiswa S1 Akuntansi Unika Soegijapranata kelas Manajemen Biaya. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Seseorang yang berada dalam skema insentif slack-inducing melakukan budgetary slack lebih besar daripada seseorang yang berada dalam skema insentif truth-inducing. (2) Nilai kepribadian seseorang yang tinggi tidak dapat memperlemah budgetary slack yang diciptakan seseorang dalam skema slack-inducing.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology > Personality 300 Social Sciences > 330 Economics > Financial Economics
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	22 Jan 2021 06:20
Last Modified:	22 Jan 2021 06:20
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/23342

Actions (login required)

View Item