WINOTO, SINDARU (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AGEN PERJALANAN PT. GOLDEN HORSE INDONESIA. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-COVER_a.pdf Download (593kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-BAB I_a.pdf Download (365kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
|
|
Text (BAB III)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-BAB III_a.pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-BAB IV_a.pdf Download (523kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-BAB V_a.pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-DAPUS_a.pdf Download (322kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
15.G1.0144-SINDARU WINOTO-LAMP_a.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kinerja seorang karyawan pada sebuah perusahaan sangat mempengaruhi pendapatan sebuah perusahaan. Kinerja karyawan dapat maksimal jika karyawan sebuah perusahaan merasa dihargai dan dibutuhkan kinerjanya didalam perusahaan. Perusahaan dapat memberikan dorongan supaya kinerja karyawan semakin maksimal salah satu caranya dengan memberikan mereka kompensasi atas hasil kerja mereka, sehingga mereka merasa dihargai dan merasa kinerja mereka sangat berharga bagi perusahaan tempat mereka bekerja. Dengan adanya kompensasi maka karyawan akan merasa termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi karena mereka akan mendapatkan bonus sesuai dengan hasil kerja yang mereka lakukan. Motivasi sendiri menjadi salah satu faktor pendorong peningkatan kinerja karyawan disebuah perusahaan. Dengan termotivasinya karyawan maka mereka akan bekerja secara maksimal tanpa adanya paksaan dan mereka dapat bekerja dengan perasaan yang senang. Pada penelitian sebelumnya memaparkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di perusahaan. Berdasarkan uraian tersebut, penelitian ini akan menguji pada perusahaan travel yang memiliki system kompensasi dan motivasi tetapi kinerja para karyawan menurun.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 22 Jan 2021 06:14 |
| Last Modified: | 22 Jan 2021 06:14 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/23327 |
Actions (login required)
 |
View Item |
