KUSPRIO, HASTOMO PUTRO ENDAHTO (2019) HUBUNGAN AKTUALISASI DIRI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA GENERASI Y. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text (COVER)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf COVER.pdf Download (864kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf BAB I.pdf Download (244kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) |
|
|
Text (BAB III)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf BAB III.pdf Download (248kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf BAB IV.pdf Download (372kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf BAB V.pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text (BAB VI)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf BAB VI.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf DAPUS.pdf Download (352kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.40.0072 HASTOMO PUTRO ENDAHTO KUSPRIO (7.30)..pdf LAMP.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan aktualisasi diri dengan Employee Engagement pada generasi Y, hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara aktulisasi diri dengan Employee Engagement pada generasi Y. Penelitian dilakukan dengan populasi karyawan BUMN PT X sebanyak 40 orang, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala aktualisasi diri dan skala Employee Engagement. Hasil penelitian menunjukan hipotesis yang diuji dengan uji korelasi Product Moment diterima, hasil penelitian ini menunjukan terdapat hubungan positif yang signifikan antara aktualisasi diri dengan Employee Engagement pada generasi Y. Hasil ini ditunjukan dengan rxy = 0,679 dengan p<0,01. Sumbangan efektif aktualisasi diri dengan Employee Engagement pada generasi Y adalah sebesar 46,1%. Kata kunci : Aktualisasi Diri, Employee Engagement, Generasi Y
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives > Self Confidence |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 03 Jul 2019 08:40 |
| Last Modified: | 13 Oct 2020 05:34 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/19376 |
Actions (login required)
 |
View Item |
