Harumnastiti, Disa Eka (2018) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BANK X DI SEMARANG. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text (COVER)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf COVER.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB I.pdf Download (210kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB III.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB IV.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB V.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text (BAB VI)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB VI.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf DAPUS.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf LAMP.pdf Download (824kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan intensi turnover pada karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan intensi turnover pada karyawan. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik proportional sampling, purposive sampling dan incidental sampling dengan total subjek sebanyak 62 karyawan Bank X di Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur berupa Skala Stres Kerja dan Skala Intensi Turnover. Teknik analisis data menggunakan analisis product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh rxy = 0,4751 dengan signifikasi = 0,000 (p<0,01) yang menunjukkan terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara stres kerja dengan intensi turnover pada karyawan. Stres kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 20% terhadap intensi turnover. Kata kunci: Stres Kerja. Intensi Turnover
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 10 Apr 2019 02:54 |
| Last Modified: | 11 Feb 2021 01:52 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18726 |
Actions (login required)
 |
View Item |
