PRADIPTA, WIGAR BAGUS (2018) USULAN NILAI RELATIF JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM METODE POIN PADA CV BERKAH MAULANA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text (COVER)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf COVER.pdf Download (919kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB I.pdf Download (182kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB III.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB V.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf DAPUS.pdf Download (155kB) | Preview |
Abstract
Pada kebutuhan sumber daya manusia saat ini, kompensasi merupakan hal yang sangat penting bagi karyawan. Agar perusahaan dapat memberikan gaji yang sesuai, perusahaan harus melakukan analisis jabatan untuk setiap jabatan untuk selanjutnya dilakukan evaluasi jabatan dan dihasilkan Nilai Relatif Jabatan pada setiap jabatan. Sistem kompenasi pada CV Berkah Maulana masih berdasarkan persepsi Direktur walaupun sudah berdasarkan UMR dan terdapat beberapa karyawan yang merasa kompensasi yang diberikan tidak sesuai dan mengakibatkan rasa ketidakadilan antara karyawan yang satu dengan yang lain. Oleh karena itu dilakukan analisis jabatan untuk mengetahui deskripsi dan spesifikasi setiap jabatan yang akan mempermudah untuk menyusun struktur organisasi perusahaan dan akan mempermudah dalam melakukan evaluasi jabatan dengan menggunakan sistem metode poin dan AHP untuk mengetahui Nilai Relatif Jabatan yang akan menghasilkan usulan bagi CV Berkah Maulana dalam memberikan gaji pokok pada karyawan dimasa mendatang. Kata kunci : Analisis Jabtan, Evaluasi Jabatan, Nilai Relatif Jabatan, Gaji Pokok
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job achievement |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 09 Apr 2019 08:26 |
| Last Modified: | 02 Jun 2021 06:00 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18599 |
Actions (login required)
 |
View Item |
