PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN HAK-HAK PEKERJA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL (STUDI KASUS DI PT. FUMIRA SEMARANG)

PRASETYIO, ELMIDITA N.G.M (2013) PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN HAK-HAK PEKERJA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL (STUDI KASUS DI PT. FUMIRA SEMARANG). Other thesis, Prodi Hukum Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio COVER.pdf Download (119kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (BAB II) 09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (BAB III) 09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text (BAB IV) 09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (39kB) | Preview

Abstract

Organisasipekerja, bertujuanuntukmengusahakandanmemperjuangkanpekerjasebagaianggotanya.Dalammemperjuangkankepentingananggotanyaserikatpekerjaberfungsisebagaiwakilpekerjadalamberbagai forum, seperti forum bipatritatautripatritbahkansampai forum pengadilan.Padasisiiniserikatpekerjaseringmenjadimomokperusahaan, karenadalammemperjuangkankepentinganpekerjamenggunakanbentukdancara-cara yang dalampandanganperusahaanjustrumerugikanjalannyausahanya.Perumusanmasalahpadapenelitianiniadalahbagaimanaperanserikatpekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerja yang menjadianggotanyadalamhubungan industrial danfaktor-faktorapasajakah yang menghambatserikatpekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerjamenjadianggotanyadalamhubungan industrial. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode yuridissosiologisyaitu suatu analisis non statistik atau non matematis. Khusus dalam penelitian ini adalah hal-hal yang berkaitan dengan peranserikatpekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerja yang menjadianggotanyadalamhubungan industrial dan permasalahannya. PelaksanaanperanserikatpekerjadalamPerjanjianKerjaBersamaadalahdalampembuatan PKB, mewakilipekerjadalamketenagakerjaan, saranamenciptakanhubungan industrial yang harmonis, saranapenyaluraspirasidansebagaipelaksanadanpenanggungjawabpemogokankaryawan.Denganserikatpekerjasejakawaldalammenentukankebijakan yang menyangkutkaryawanmelaluiperanserikatpekerjadapatmencegahbagiadanyaperselisihanhubungan industrial.Faktorfaktor yang menghambatPerananSerikatPekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerja yang menjadianggotanyadalamhubungan industrial di PT. FUMIRA yaituterdiridaripermasalahan internal daneksternal.Permasalahan yang berasaldariinternal terdiridarianggotatidakmenghadiripertemuanorganisasi, rendahnyapengetahuanantaranggotadanpemimpinserikatpekerja yang dipilih, Pemimpinserikatpekerjaharusterlatihdantrampildalammengaturorganisasinyasecaraefektif, professional danefisien.Selainitupermasalahaneksternalberasaldarirendahnyakerjasamadankomunikasimanajemen/pengusaha.Kemudian, pemerintahjugamengangapbahwaserikatpekerjaadalahpergerakan anti pemerintah, hal ini memberikan halangan yang besar bagi hubungan antara serikat pekerja dengan pemerintah

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions:	Faculty of Law and Communication > Department of Law
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	03 Sep 2015 19:57
Last Modified:	26 Aug 2016 07:09
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1747

Actions (login required)

View Item