HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DAN PERSEPSI BEBAN KERJA DENGAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA SALES DI PT. X

ARRUM, LATIFA FARISTIN (2018) HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DAN PERSEPSI BEBAN KERJA DENGAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA SALES DI PT. X. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 13.42.0047 LATIFA FARISTIN ARRUM, S.PSI.COVER.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 13.42.0047 LATIFA FARISTIN ARRUM, S.PSI.BAB I.pdf Download (280kB) | Preview
	Text (BAB II) 13.42.0047 LATIFA FARISTIN ARRUM, S.PSI.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (630kB)
Preview	Text (BAB III) 13.42.0047 LATIFA FARISTIN ARRUM, S.PSI.BAB III.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 13.42.0047 LATIFA FARISTIN ARRUM, S.PSI.BAB IV.pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 13.42.0047 LATIFA FARISTIN ARRUM, S.PSI.BAB V.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.42.0047 LATIFA FARISTIN ARRUM, S.PSI.DAPUS.pdf Download (266kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik hubungan antara work engagement dan persepsi beban kerja dengan subjective well being pada sales di PT. X. Populasi dalam penelitian ini adalah sales di PT. X berjumlah 52 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan studi populasi. Alat pengumpul data adalah skala work engagement, skala persepsi beban kerja dan skala subjective well being. Metode analisis data menggunakan analisis regresi dua predictor (regresi berganda) menggunakan komputer program SPSS 20,00 , for windows. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis mayor dan hipotesis minor yang diajukan diterima. Dimana hasil hipotesis mayor diperoleh R = 0,960 dan F = 285,984; p = 0,000 (p < 0,01) berarti ada hubungan yang sangat signifikan antara Work Engagement dan Persepsi Beban Kerja dengan Subjective Well Being dengan sumbangan efektif 92,1%. (2) Hipotesis minor pertama diperoleh rx1y = 0,867; p = 0,000 (p < 0,01) berarti adanya hubungan positif yang sangat signifikan Work Engagement dan Subjective Well Being dengan sumbangan efektif 60,1%. Sedangkan hipotesis minor kedua diperoleh rx2y = -0,817; p = 0,000 (p < 0,01) berarti ada hubungan negatif yang signifikan Persepsi Beban Kerja dan Subjective Well Being dengan sumbangan efektif 48,9%.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment
Divisions:	Graduate Program in Psychology > Master of Psychology
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 07:54
Last Modified:	08 Jan 2021 06:24
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16472

Actions (login required)

View Item