HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL DI SEMARANG

HASTUTI, AULIA ZUANTI MURNI (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL DI SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.COVER.pdf Download (472kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB I.pdf Download (263kB) | Preview
	Text (BAB II) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
Preview	Text (BAB III) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB III.pdf Download (132kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB IV.pdf Download (141kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB V.pdf Download (120kB) | Preview
Preview	Text (BAB VI) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB VI.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.LAMPIRAN.pdf Download (981kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan. Hipotesis penelitian ini terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior. Subyek penelitian adalah karyawan hotel yang berada di bagian unit kerja human resource develompent, front office, house keepping, food beverage pastry, engineering, dan food beverage service. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu cluster stratified sampling. Subyek penelitian ini sejumlah 40 orang. Hasil yang diperoleh menunjukkan adanya hubungan negatif dengan nilai korelasi rxy = -0,196 (p>0,05) antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior. Hipotesis ditolak sehingga tidak ada hubungan antara antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 07:44
Last Modified:	05 Feb 2021 05:41
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16453

Actions (login required)

View Item