Inggar Kesuma, Nessia (2017) HOW TO BE A GOOD SECURITY TRAINING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA SATPAM PT. RODEO PRIMA JAYA SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.
|
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 COVER.pdf Download (286kB) | Preview |
|
|
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB I.pdf Download (63kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) |
|
|
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB III.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB IV.pdf Download (248kB) | Preview |
|
|
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB V.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja anggota Satpam PT. Rodeo Prima Jaya melalui How to Be a Good Security Training. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada perbedaan kinerja pada anggota Satpam PT. Rodeo Prima Jaya sesudah mendapatkan How to Be a Good Security Training dibandingkan dengan sebelum mendapatkan training. Desain eksperimen yang digunakan adalah Quasi Experimental One Group Pre test-Post test Design dengan subjek penelitian yakni anggota Satpam organik PT. Rodeo Prima Jaya yang berjumlah 8 personil. Pengukuran dilakukan dengan membandingkan skor penilaian kinerja antara sebelum dan sesudah pelatihan. Dari uji Wilcoxon t test diperoleh nilai Z= : -13,153 p= 0,000 (α<0,01). Angka tersebut menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan antara kinerja sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan How to be a Good Security. Dengan demikian, hipotesis diterima. Kinerja anggota Satpam sesudah mendapatkan How to Be a Good Security Training lebih tinggi daripada sebelum mendapatkan training.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 158 Applied psychology > Job Motivation |
| Divisions: | Faculty of Psychology |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 02 Mar 2018 03:18 |
| Last Modified: | 09 Nov 2020 07:17 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15639 |
Actions (login required)
 |
View Item |
