PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA)

ASTUTI, BERNADETA ROSA INDRI (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text (BAB II) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text (BAB III) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text (BAB IV) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text (BAB V) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta).(3) Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta).(4) Untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan tetap yang bekerja di PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta) yaitu 55 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan inferensial (regresi linier berganda). Dari hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik keimpulan bahwa : (1)Persepsi karyawan mengenai motivasi, disiplin kerja dan kinerja termasuk dalam kategori tinggi pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (2) Tidak ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (3) Ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (4)Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Work Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	03 Sep 2015 20:30
Last Modified:	05 Apr 2017 01:46
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1413

Actions (login required)

View Item