“Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang” (Study pada bagian BAAK dan Perpustakaan)

Prasetya, Arian (2016) “Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang” (Study pada bagian BAAK dan Perpustakaan). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 09.30.0020 Arian Prasetya COVER.pdf Download (191kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.30.0020 Arian Prasetya BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text (BAB II) 09.30.0020 Arian Prasetya BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text (BAB III) 09.30.0020 Arian Prasetya BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text (BAB IV) 09.30.0020 Arian Prasetya BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
Preview	Text (BAB V) 09.30.0020 Arian Prasetya BAB V.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.30.0020 Arian Prasetya DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 09.30.0020 Arian Prasetya LAMPIRAN.pdf Download (201kB) | Preview

Abstract

Disiplin kerja adalah sebagai suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankan dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya (Sastrohadiwiryo, 2002:291). Disiplin kerja merupakan salah satu aspek yang diperlukan instansi demi berlangsungnya pekerjaan. Penelitian ini akan meneliti persepsi karyawan terhadap karyawan di STBI Semarang. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah Tujuh karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis diskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah persepsi karyawan terhadap disiplin kerja karyawan di STBI Semarang termasuk dalam kategori disiplin kerja tinggi. Upaya dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan di STBI Semarang yang dilakukan oleh organisasi dan individu termasuk dalam kategori upaya peningkatan kedisiplinan tinggi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives > Self Respect
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited:	07 Sep 2016 05:03
Last Modified:	05 Dec 2022 07:47
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10996

Actions (login required)

View Item