AJI, NUGROHO FAJAR (2014) PERBEDAAN KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN DITINJAU DARI PERAN JENIS PADA ANGGOTA GROUP OF LEADERS ON RESEARCH AND SOCIETY (GLORY) DI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji COVER.pdf Download (198kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) |
||
Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB) |
||
Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
||
Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB) |
||
Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (43kB) |
||
Text (BAB VI Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (27kB) |
||
|
Text (LAMPIRAN)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji LAMPIRAN.pdf Download (395kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.40.0178 Nugroho Fajar Aji DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (32kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik perbedaan kemampuan kepemimimpinan ditinjau dari peran jenis pada anggota Group of Leaders on Research and Society (GLORY). Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah adanya perbedaan kemampuan kepemimpinan ditinjau dari peran jenis maskulin, feminin dan androgini. Penelitian ini menggunakan teknik studi populasi yaitu menggunakan seluruh subjek pada anggota GLORY angkatan 1, 2, 3 dan 4 yang berjumlah 80 subjek. Penelitian ini dilakukan dengan uji kuantitatif melalui analisis data menggunakan metode one way ANOVA (Analysis of Variance). Sebelum dilakukan uji hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi yaitu uji normalitas dan uji homogenitas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya perbedaan kemampuan kepemimpinan ditinjau dari peran jenis yang signifikan dengan F 3,706 (p<0,05).
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
Depositing User: | Mrs Rikarda Ratih |
Date Deposited: | 30 Aug 2015 11:18 |
Last Modified: | 30 Aug 2015 11:18 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/998 |
Actions (login required)
View Item |