Pengaruh Konflik Peran, Tekanan Anggaran Waktu, Turnover Intention, dan Insentif Kerja Terhadap Audit Judgment (Studi Empris pada KAP Semarang)

Hermawanti, Sicil Septarti (2015) Pengaruh Konflik Peran, Tekanan Anggaran Waktu, Turnover Intention, dan Insentif Kerja Terhadap Audit Judgment (Studi Empris pada KAP Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 11.60.0164 Jenny Erien COVER.pdf Download (119kB) | Preview
	Text (BAB I) 11.60.0164 Jenny Erien BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (BAB II (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 11.60.0164 Jenny Erien BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (176kB)
	Text (BAB III (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 11.60.0164 Jenny Erien BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB)
	Text (BAB IV (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 11.60.0164 Jenny Erien BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (629kB)
	Text (BAB V) 11.60.0164 Jenny Erien BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11.60.0164 Jenny Erien DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 11.60.0164 Jenny Erien LAMPIRAN.pdf Download (78kB) | Preview

Abstract

Sebuah entitas ekonomi membutuhkan jasa penjamin laporan keuangan perusahaan, jasa penjamin itu adalah jasa audit. Auditor dalam memberikan opini terhadap laporan keuangan akan memerlukan judgment. Tepat tidaknya judgment auditor akan mempengaruhi kualitas audit serta opini yang dikelurkan. Kepercayaan auditor serta entitas dapat diukur melalui judgment yang tepat dan akurat. Maka atas uraian tersebut, penelitian ini ingin menguji beberapa faktor yang dapat mempengaruhi audit judgment. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh konflik peran, tekanan anggaran waktu, turnover intention, dan insentif kerja terhadap audit judgment. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner di beberapa Kantor Akuntan Publik Kota Semarang. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti maka dapat diambil kesimpulan bahwa konflik peran, tekanan anggaran waktu, dan turnover intention tidak berpengaruh terhadap audit judgment. Sedangkan insentif kerja berpengaruh positif terhadap judgment auditor. Kata Kunci : konflik peran, tekanan anggaran waktu, turnover intention, insentif kerja, judgment

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	01 Jun 2016 01:55
Last Modified:	14 Jul 2023 02:26
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/9609

Actions (login required)

View Item