WULANDARI, RETNO (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR SETIA KARIB ABADI SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
03.30.0178 Retno Wulandari-cover.pdf Download (70kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.30.0178 Retno Wulandari-bab1.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB) |
|
|
Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0178 Retno Wulandari-bab2.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB) |
|
|
Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0178 Retno Wulandari-bab3.pdf Restricted to Repository staff only Download (66kB) |
|
|
Text (BAB IV Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0178 Retno Wulandari-bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
|
|
Text (BAB V)
03.30.0178 Retno Wulandari-bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.30.0178 Retno Wulandari-dapuslamp.pdf Download (84kB) | Preview |
Abstract
Saat ini era persaingan bebas yang semakin kompetitif telah mendunia. Banyak sekali perusahaan yang harus mencapai keunggulan bersaingnya dengan efektif supaya tidak ketinggalan dengan perusahaan yang lainnya dan tetap eksis di bidangnya. Oleh sebab itu prestasi kerja adalah hasil dari usaha seseorang yang dicapai dengan adanya kemampuan dan perbuatan dalam situasi tertentu. Salah satu faktor yang mempengaruhi prestasi kerja adalah komitmen organisasional. Komitmen organisasional yang tinggi akan meningkatkan prestasi kerja karyawan, sebaliknya komitmen organisasional yang rendah akan menurunkan prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh peneliti terhadap 63 orang karyawan PT. BPR Setia Karib Abadi Semarang, salah satu faktor yang sangat mempengaruhi prestasi kerja mereka selama ini adalah komitmen organisasional yang ada. Dan menurut pihak manajer PT. BPR Setia Karib Abadi Semarang juga prestasi kerja. Berdasarkan pada uraian di atas maka penelitian ini berjudul: “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR SETIA KARIB ABADI SEMARANG”.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mrs Ratnasasi Wijayanti |
| Date Deposited: | 27 Apr 2016 08:44 |
| Last Modified: | 27 Apr 2016 08:44 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8995 |
Actions (login required)
 |
View Item |
