ANALISIS ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DIREKTUR UD. DWIMANUNGGAL JAYA DENGAN PENDEKATAN THORNBERRY

Sugiarto, Felex Leonard (2012) ANALISIS ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DIREKTUR UD. DWIMANUNGGAL JAYA DENGAN PENDEKATAN THORNBERRY. Masters thesis, Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto COVER.pdf Download (131kB) | Preview
	Text (BAB 1) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text (BAB 2) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text (BAB 3) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (142kB)
	Text (BAB 4) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text (BAB 5) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
Preview	Text (LAMPIRAN) 08.30.0002 Felex Leonard Sugiarto LAMPIRAN.pdf Download (86kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tipe kepemimpinan yang dimiliki oleh Direktur UD. Dwimanunggal Jaya berdasarkan teori Entrepreneurial Leadership yang dikembangkan oleh Thornberry. Pengukuran dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Entrepreneurial Leadership Questionnaire (ELQ) yang telah dikembangkan oleh Thorberry. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang ditujukan pada satu orang Direktur, satu orang kepala gudang, satu orang akunting, dan empat orang Salesman dari UD. Dwimanunggal Jaya. Hasil dari kuesioner tersebut kemudian diolah kedalam sebuah tabel pengukuran yang dibagi menjadi dua yaitu Pengukuran Direktur dan Pengukuran Karyawan. Dari hasil masing – masing tabel pengukuran, kita dapat mengetahui tipe kepemimpinan yang mana yang tinggi, yang mana yang sedang, dan yang mana yang rendah berdasarkan Importance Rating dan Frequency Rating. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tipe kepemimpinan Miner dan Integrator memiliki tingkatan yang sama, baik dari Importance Rating dan Frequency Rating. Dalam hal ini Direktur dan karyawan memiliki persepsi yang sama, sehingga Direktur harus mempertahankan kedua tipe kepemimpinan tersebut dengan menerapkan sifat – sifat yang dimiliki oleh pemimpin dengan tipe kepemimpinan tersebut. Sedangkan untuk ketiga tipe kepemimpinan lainnya terdapat kesenjangan tingkatan, sehingga Direktur perlu lebih menerapkan sifat – sifat pemimpin dengan tipe kepemimpinan tersebut di dalam perusahaan. Kata kunci : Entrepreneurial Leadership, Entrepreneurial Leadership Questionnaire

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Entrepreneurship
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Agung Tri Hartadi
Date Deposited:	01 Jun 2016 08:57
Last Modified:	01 Jun 2016 08:57
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8978

Actions (login required)

View Item