PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Pura Barutama Unit Offset – Kudus)

SUSANTO, JOHAN CANDRA (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Pura Barutama Unit Offset – Kudus). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_COVER.pdf

Download (96kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_BAB I.pdf

Download (58kB) | Preview
[img] Text (BAB II Available Document Only In Soegijapranata Catholic University)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (86kB)
[img] Text (BAB III Available Document Only In Soegijapranata Catholic University)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (90kB)
[img] Text (BAB IV Available Document Only In Soegijapranata Catholic University)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (99kB)
[img]
Preview
Text (BAB V)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_BAB V.pdf

Download (55kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (52kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
07.30.0065 Maria Agusta Dwi VP_LAMPIRAN.pdf

Download (229kB) | Preview

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja terdiri dari banyak faktor, diantaranya yaitu budaya organisasi, dan kepemimpinan. Pada penelitian ini akan memfokuskan pada pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Pura Barutama Unit Offset Kudus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus. Teori yang digunakan adalah menggunakan teori budaya organisasi menurut Robbins (2003) dan teori kepemimpinan partisipatif menurut Robbins (2003), serta

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics
Depositing User: Mrs. Frederika Kristin
Date Deposited: 26 Apr 2016 05:30
Last Modified: 26 Apr 2016 05:30
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8965

Actions (login required)

View Item View Item