PROFIL KEPEMIMPINAN TB. CAHAYA BARU, SEMARANG

WIDODO, ALVINA (2010) PROFIL KEPEMIMPINAN TB. CAHAYA BARU, SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 06.30.0006 Alvina Widodo COVER.pdf Download (59kB) | Preview
	Text (BAB I) 06.30.0006 Alvina Widodo BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 06.30.0006 Alvina Widodo BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 06.30.0006 Alvina Widodo BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 06.30.0006 Alvina Widodo BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB)
	Text (BAB V) 06.30.0006 Alvina Widodo BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 06.30.0006 Alvina Widodo DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 06.30.0006 Alvina Widodo LAMPIRAN.pdf Download (111kB) | Preview

Abstract

Wirausahawan merupakan seseorang yang memiliki usaha sendiri dan memiliki karyawan atau bawahan. Adapun penulis meneliti gaya kepemimpinan salah satu wirausahawan Toko Besi dari Semarang yaitu pimpinan TB. CAHAYA BARU. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kecenderungan gaya kepemimpinan dari pimpinan TB. CAHAYA BARU berdasarkan teori Leadership Continuum Di penelitian ini, penulis berhasil meneliti kecenderungan pimpinan TB. CAHAYA BARU, hasil yang diperoleh yaitu cenderung Demokratis baik dari Lingkungan Internal maupun dari Lingkungan Eksternal. Dari hasil total skor responden Lingkungan Internal yaitu 27,125; sehingga pimpinan dinilai cenderung Demokratis. Sedangkan total skor responden Lingkungan Eksternal yaitu 28,25; pimpinan dinilai cenderung demokratis juga. Sehingga pimpinan TB. CAHAYA BARU dihormati dan disegani oleh Lingkungan Internal. Selain itu, pimpinan juga dinilai cenderung demokratis oleh Lingkungan Eksternalnya. Dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dari pimpinan TB. CAHAYA BARU sukses diterapkan diusahanya dengan situasi dan kondisi Lingkungan yang ada. Profil kepemimpinan dari pimpinan TB. CAHAYA BARU dapat diterapkan sebagai contoh gaya kepemimpinan diberbagai organisasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 303 Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	02 May 2016 05:48
Last Modified:	02 May 2016 05:48
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8660

Actions (login required)

View Item