Ariawan, Hendy (2009) PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
03.30.0071 Hendy Ariawan-cover.pdf Download (98kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.30.0071 Hendy Ariawan-bab1.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB) |
|
|
Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0071 Hendy Ariawan-bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0071 Hendy Ariawan-bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) |
|
|
Text (BAB IV Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0071 Hendy Ariawan-bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB) |
|
|
Text (BAB V)
03.30.0071 Hendy Ariawan-bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja individu dan kinerja organisasi. Dengan kepuasan kerja yang tinggi, maka kinerja akan meningkat dan sebaliknya jika seseorang kepuasan kerjanya rendah akan menyebabkan menurunnya kinerja dalam bekerja. Kepuasan kerja itu sendiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah kompensasi dan hubungan karyawan. Berdasarkan hal tersebut, maka akan diteliti apakah ada pengaruh kompensasi dan hubungan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan hubungan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mrs Ratnasasi Wijayanti |
| Date Deposited: | 24 Apr 2016 10:32 |
| Last Modified: | 24 Apr 2016 10:32 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8652 |
Actions (login required)
 |
View Item |
