ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG

Susanti, Dian (2009) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

Preview	Text (COVER) 04.30.0117 Dian Susanti COVER.pdf Download (88kB) | Preview
	Text (BAB I) 04.30.0117 Dian Susanti BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text (BAB II Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0117 Dian Susanti BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB)
	Text (BAB III Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0117 Dian Susanti BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (96kB)
	Text (BAB IV Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0117 Dian Susanti BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	Text (BAB V) 04.30.0117 Dian Susanti BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04.30.0117 Dian Susanti DAPUS.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 04.30.0117 Dian Susanti LAMPIRAN.pdf Download (92kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik kompensasi, karakteristik kepuasan kerja menurut persepsi karyawan SMU Santo Michael dan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan SMU Santo Michael Semarang. Penelitian ini dilakukan di SMU Santo Michael Semarang dan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan tehnik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 22 orang. Dalam penelitian ini yang menjadi permasalahan adalah bagaimana karakteristik kompensasi dan kepuasan kerja menurut persepsi karyawan SMU Santo Michael Semarang serta bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan SMU Santo Michael Semarang. Pada tinjauan pustaka dijelaskan tentang konsep yang digunakan dan definisinya. Ada beberapa konsep dalam tinjauan pustaka yaitu pengertian kompensasi, pengertian dan kepuasan kerja. Selain itu dikemukakan pula hipotesis, kerangka pikir dan definisi operasional. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis inferensial yaitu regresi sederhana.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	12 Apr 2016 09:10
Last Modified:	12 Apr 2016 09:10
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8569

Actions (login required)

View Item