PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA MAHASISWA UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SEBAGAI FREELANCER EVENT ORGANIZER (Studi pada Lampu Terang Enterprises).

Pramudito, Wahyu (2010) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA MAHASISWA UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SEBAGAI FREELANCER EVENT ORGANIZER (Studi pada Lampu Terang Enterprises). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

Preview	Text (COVER) 04.30.0070 Wahyu Pramudito COVER.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (BAB I) 04.30.0070 Wahyu Pramudito BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)
	Text (BAB II Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0070 Wahyu Pramudito BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB)
	Text (BAB III Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0070 Wahyu Pramudito BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (74kB)
	Text (BAB IV Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0070 Wahyu Pramudito BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text (BAB V) 04.30.0070 Wahyu Pramudito BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04.30.0070 Wahyu Pramudito DAPUS.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 04.30.0070 Wahyu Pramudito LAMPIRAN.pdf Download (138kB) | Preview

Abstract

Pekerja lepas / freelancer adalah mereka yang bekerja paruh waktu atau tidak terikat secara perjanjian, antara pekerja tersebut dengan perusahaan tempat dia bekerja, dan pekerja tersebut dapat bekerja juga di perusahaan lain. Penelitian ini meneliti mengenai pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja terhadap disiplin kerja freelancer dimana subyek dari penelitian ini adalah mahasiswa yang kuliah di Unika Soegijapranata, yang seringkali memberikan konsekuensi bagi freelancer tersebut. Subyek dari penelitian ini adalah 37 mahasiswa yang pernah bekerja sebagai freelancer, diambil 37 orang karena jumlah populasi yang hanya sedikit, maka semua populasi dijadikan responden ( penelitian sensus ). Data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang didapat dari sumber pertama, baik dari individu atau perorangan seperti hasil wawancara atau pengisian kuesioner. Selanjutnya, data diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, untuk mengetahui apakah kuesioner itu valid atau tidak, dan apakah kuesioner itu bisa dipahami oleh responden. Selanjutnya dipakai analisis deskriptif untuk merinci jawaban dari responden yang dikelompokkan dalam kategori skor. Dipakai juga analisis inferensial dan uji anova, untuk mengetahui apakah ada hubungan antara motivasi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 158 Applied psychology > Job Motivation 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	12 Apr 2016 09:05
Last Modified:	12 Apr 2016 09:05
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8558

Actions (login required)

View Item