PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. TANI JAYA PERKASA GROBOGAN

VELAWATI, INDRI AGUS (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. TANI JAYA PERKASA GROBOGAN. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 04.30.0168 Indri Agus Velawati-cover.pdf Download (116kB) | Preview
	Text (BAB I) 04.30.0168 Indri Agus Velawati-bab1.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text (BAB II) 04.30.0168 Indri Agus Velawati-bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (BAB III) 04.30.0168 Indri Agus Velawati-bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (BAB IV) 04.30.0168 Indri Agus Velawati-bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text (BAB V) 04.30.0168 Indri Agus Velawati-bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04.30.0168 Indri Agus Velawati-dapuslamp.pdf Download (237kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pengelolaan suatu organisasi atau perusahaan. Karena karyawan adalah makhluk sosial yang menjadi kekayaan utama bagi setiap perusahaan. Karyawan yang bekerja di dalam sebuah perusahaan harus memiliki komitmen yang kuat terhadap organisasi. Prestasi kerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Menurut Begley dan Czajka dalam Utomo (2002) kepuasan kerja dapat membuat karyawan merasa tetap ingin bekerja pada perusahaan dan bersedia berkorban dengan mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk mencapai tujuan perusahaan, dengan kata lain kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	12 Apr 2016 08:51
Last Modified:	12 Apr 2016 08:51
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8369

Actions (login required)

View Item