HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, KESEJAHTERAAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA BAGIAN PRODUKSI UD. ORIANINDO SEMARANG.

Natalia, Eva (1999) HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, KESEJAHTERAAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA BAGIAN PRODUKSI UD. ORIANINDO SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 93.30.1692 Eva Natalia COVER.pdf Download (312kB) | Preview
	Text (BAB I) 93.30.1692 Eva Natalia BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 93.30.1692 Eva Natalia BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (447kB)
	Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 93.30.1692 Eva Natalia BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 93.30.1692 Eva Natalia BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB)
	Text (BAB V) 93.30.1692 Eva Natalia BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 93.30.1692 Eva Natalia DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (60kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 93.30.1692 Eva Natalia LAMPIRAN.pdf Download (757kB) | Preview

Abstract

Dalam suatu perusahaan salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan adalah tenaga kerja atau karyawan dan untuk mencapai tujuan perusahaan para pemimpin perusahaan menyadari benar arti pentingnya tenaga kerja Perusahaan itu sendiri merupakan suatu sistem, dimana bagian yang satu dengan bagian yang lain berinteraksi menjalankan kegiaiannya untuk mencapai berbagai tujuan perusahaan. Faktor yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan adalah faktor tenaga kerja karena di dalam suatu proses produksi pasti membutuhkan sumber daya manusia sebagai pengatur, pengolah dan penggerak alat-alat produksi. Manusia sebagai tenaga kerja tidak bisa disamakan dengan faktor produksi lain karena manusia mempunyai pikiran, perasaan , keinginan dan kebutuhan yang mendorongnya untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Mengingal pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai produktivitas kerja, maka perlu diketahui faktor-faktor yang dapat mempenganihi produktivitas kerja. Diantaranya faktor kepemimpinan, kesejahteraan dan motivasi kerja Mengingat produktivitas kerja sangat penting maka perlu diupayakan kepemimpinan yang dapat memberikan semangat dan motivasi para karyawan untuk bekerja. Kepemimpinan disini dilihat dari gaya seorang pemimpin dalam meinimpin perusahaan, yang meliputi ketangkasan dalam berkomunikasi, keinginan unhik bertanggung jawab. ...

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited:	22 Mar 2016 05:46
Last Modified:	22 Mar 2016 05:46
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8230

Actions (login required)

View Item