ARDHIONO, A. JULY (1996) ANALISIS FAKTOR DOMINAN DALAM IKLIM ORGANISASI PT PANCA SAKTI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata.
|
Text (COVER)
91.30.1153 A. July Ardhiono COVER.pdf Download (154kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
91.30.1153 A. July Ardhiono BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB) |
|
|
Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
91.30.1153 A. July Ardhiono BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB) |
|
|
Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
91.30.1153 A. July Ardhiono BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) |
|
|
Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
91.30.1153 A. July Ardhiono BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (475kB) |
|
|
Text (BAB V)
91.30.1153 A. July Ardhiono BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
91.30.1153 A. July Ardhiono DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
91.30.1153 A. July Ardhiono LAMPIRAN.pdf Download (349kB) | Preview |
Abstract
Melihal pcrkembang3l1 situasi s<ul ini. dengan adanya unjuk rasa para pekerja, mogok ketja, dan lain~lain menjadikan iklim organisasi sebagai salah san! faktor penting yang rnendukung berjalannya kegiatan suatu perusahaan. Bahkan, ada pandangan yang mengatakan, iklim organisasi merupakan konsep scderhana yang sering diperlukan letapi jarang dilaksanakan. Bagaimana lidak, karena ketalnya pen;aingan biasanya perosahaan Icbih rnengulamabn perhatian terhaclap tugas daripada perhatian terhadap KaI)'awan. Hal ini membuktikan bahwa karyawan yang sebenamya rnerupakan partner kerja dan seb3~ salah .satu modal utama dalam perusahaan sering dipandang sebelah mata. Bahkan, sering maJah dij,dikan obyek, meskipun tidak set1]1la perusahaan rneIak'Ultan hal terscbul. Bordasarki'" pada pennasalahan tersebu~ penulis lertarik melakukan penelitian dan anwis faktor dominan daIam iIdim organisasi PT Pane. Sakti Senwang. AlaI anaJisis yang digunakan dalam pencIiIian ini .daJah dengan skala Likert ymg dikonversikan tmebih dahuJu mcniadi dara interval, dengan uji validilaS, uji keandalan .lat ukur, dan Analioi. Faktor. Keseluruhan pOrhitungan analisis ini dikerjakan dengan kompuler program SPSS ltau Statistical Package for The Social Sciences for Windows. Dari pcnelitian ini dipcroJch kesimpulan bahwa faktor dominan dalam illirn organisasi yang rncrlentubn .daJah fak«>r gay. kcpemimpinan. . Se!>oJ\arnya, iklim organisasi bisa dieiptakan oleh pbnpinan organisas~ daIam hal ini perusahaan, yaitu dengan mernbuat kebijaksanam-kobijaksanaan dan aturan·aturan yang diterapkan unlUl< mcns;nhkan iklim organisui ke arah rnisi dan tujuan perus~aan tenebut. Akan tetap~ dalam mengarahkan tersebut juga hams rncrnpertirnb"'ltikan sumber daya yang ada; sehingg> daJam pelaksanaan tugas sehari·hari tidak tcIjadi suatu gay:l K p~J?inan yang scwenang-wcnan& hubungan kerja yang kaku, dan mcntoknya pre,tasi kerja dan kernampuan sumber daya yang ada. Dan penetitian ini dapa< dibuktikan bahwa faktor yang paling dorninan dan yang menentukan iklirn orprusa,i PT Pan.. S.kti ad.,lah gaYlLke!lCl11i1"pinan, sclUngga faktor iniIah yang J'C!!ji dijaga dan dipertahankan untuk menciptakan dan mengarahkan iklim organilasi perusallaan te~buL~gar dap.t mencapai misi dan tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 306 Culture and institutions |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 22 Mar 2016 07:43 |
| Last Modified: | 22 Mar 2016 07:43 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8150 |
Actions (login required)
 |
View Item |
