HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “X” SEMARANG

HAPSARI, MARIA HYACINTHA (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “X” SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari COVER.pdf Download (249kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (111kB)
	Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (75kB)
	Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (76kB)
	Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text (BAB VI available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (49kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (56kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari LAMPIRAN.pdf Download (532kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian Biz Dev. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan meggunakan teknik studi populasi, dengan alat ukur berupa skala komitmen organisasi dan skala kepuasan kerja. Untuk mengukur skala komitmen organisasi menggunakan aspek komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. Sedangkan untuk mengukur skala kepuasan kerja menggunakan aspek pekerjaan itu sendiri, gaji, kesempatan untuk maju (promosi), penyelia, dan rekan kerja. Subjek Penelitian adalah karyawan bagian Biz Dev dengan jumlah 47 karyawan. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment untuk menentukan hipotesis penelitian. Hasil perhitungan = 0,644 dengan p<0,01 dengan sumbangan efektif sebesar 41,4%. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian BIZ DEV PT X Semarang

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	30 Aug 2015 11:20
Last Modified:	23 Sep 2020 03:28
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/794

Actions (login required)

View Item