PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG

Rebecca, Maurena (2014) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.30.0088 Maurena Rebecca S COVER.pdf Download (231kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB)
	Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB)
	Text (BAB IV Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB)
	Text (BAB V Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.30.0088 Maurena Rebecca S DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.30.0088 Maurena Rebecca S LAMPIRAN.pdf Download (878kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberdayaan karyawan dan kepercayaan rekan sekerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional. penelitian ini dilakukan di Radio Republik Indonesia (RRI) Semarang dan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang. Dalam penelitian ini yang menjadi permasalahan adalah pemberdayaan karyawan dan kepercayaan rekan sekerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional baik secara parsial maupun simultan. Pada tinjauan pustaka dijelaskan tentang konsep yang digunakan dan definisnya. Ada beberapa konsep tinjauan pustaka yaitu pengertian pemberdayaan karyawan, pengertian kepercayaan rekan sekerja dan pengertian komitmen organisasional. Selain itu dikemukakan pula pengembangan hipotesis, kerangka piker dan definisi operasional. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Pada pembahasan dikemukakan mengenai hasil penelitian yaitu tentang gambaran umum responden yang berdasarkan hasil penelitian responden, mayoritas karyawan Bagian Layanan dan Pengembangan Usaha (BLPU) RRI Semarang adalah lulusan D1-D3 sejumlah 14 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional karyawan BLPU RRI Semarang, tidak terdapat pengaruh kepercayaan rekan sekerja karyawan BLPU RRI Semarang, serta ada pengaruh pemberdayaan karyawan dan kepercayaan rekan sekerja terhadap komitmen organisasional karyawan BLPU RRI Semarang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	30 Aug 2015 11:21
Last Modified:	30 Aug 2015 11:21
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/784

Actions (login required)

View Item