“ANALISIS DESKRIPSI PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN PROFESI MANAJER SDM DALAM IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN MELALUI MEDIA KORAN”

Wardhana, Petrie Metta (2015) “ANALISIS DESKRIPSI PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN PROFESI MANAJER SDM DALAM IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN MELALUI MEDIA KORAN”. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text (COVER) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana COVER.pdf Download (337kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text (BAB 2 available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB)
	Text (BAB 3 available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text (BAB 4 available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text (BAB 5) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.30.0092 Petrie Metta Wardhana LAMPIRAN.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecenderungan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan profesi manajer sumber daya manusia dalam iklan lowongan pekerjaan melalui media koran. Iklan lowongan pekerjaan adalah salah satu sarana dalam rekrutmen, dimana rekrutmen merupakan proses pertama kali perusahaan melakukan interaksi dengan calon pelamar. Isi dari iklan lowongan pekerjaan berkaitan dengan spesifikasi dan deskripsi pekerjaan yang disyaratkan perusahaan. Berdasarkan alasan tersebutlah ppeneliti melakukan penelitian ini. Penelitian yang dilakukan berupa analisis isi. Objek penelitian dari penelitian ini adalah kumpulan iklan lowongan pekerjaan profesi manajer sumber daya manusia dari media koran. Sample penelitian ini dibatasi berjumlah 26 iklan lowongan pekerjaan yang di muat di media koran yang terbit pada bulan Juli 2014- Desember 2014 . Pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan dalam deskripsi pekerjaan, tidak ada perusahaan yang mencantumkan deskripsi pekerjaan pada iklan lowongan pekerjaan profesi manajer sumber daya manusia. Peneliti mempesepsikan bahwa perusahaan memikirkan fakt or biaya yang cukup besar pada iklan lowongan pekerjaan dimedia koran. Spesifikasi pekerjaan, mensyaratkan jenis kelamin, usia, pendidikan S1 pada program studi manajemen, hukum atau psikologi, pengalaman kerja, tempat penugasan kerja. Mensyaratkan soft skill diantaranya Leadership, Kemampuan berkomunikasi, Bekerja dalam tekanan, Good Personality, Mampu bekerja dalam tim, Creative& memiliki semangat besar, High motivation.Dan kemampuan hard skillyaitu kemampuan membaca dan menulis dalam bahasa inggris, memahami teknik rekrutmen, seleksi dan training, aspek manajemen, memahami UU ketenagakerjaan, dan dan mampu mengendarai kendaraan bermotor dengan dibuktikan dengan memiliki SIM (Surat Ijin Mengemudi).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Agung Tri Hartadi
Date Deposited:	14 Jan 2016 06:47
Last Modified:	14 Jan 2016 06:47
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/7325

Actions (login required)

View Item