Sundana, Brain Deffy Virianda (2014) Pengaruh Locus of Control, Komitmen Profesi, Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Self Efficacy, dan Machiavellian Terhadap Perilaku Akuntan Publik dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Pemoderasi. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana COVER.pdf Download (443kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text (BAB II This study analyzes the information value relevance from financial statement elements for market share. The reasons why the issue becomes a crucial matter due to the limited empirical studies in Indonesia concern in value relevance from financial) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text (BAB III This study analyzes the information value relevance from financial statement elements for market share. The reasons why the issue becomes a crucial matter due to the limited empirical studies in Indonesia concern in value relevance from financia) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text (BAB IV This study analyzes the information value relevance from financial statement elements for market share. The reasons why the issue becomes a crucial matter due to the limited empirical studies in Indonesia concern in value relevance from financial) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text (BAB V This study analyzes the information value relevance from financial statement elements for market share. The reasons why the issue becomes a crucial matter due to the limited empirical studies in Indonesia concern in value relevance from financial) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
Preview	Text (LAMPIRAN) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana LAMPIRAN.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.60.0123 Brain Deffy Virianda Sundana DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB) | Preview

Abstract

P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Locus of control berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit, untuk mengetahui apakah interaksi Locus of control berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu, untuk mengetahui apakah komitmen profesi yang tinggi berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit, untuk mengetahui apakah interaksi komitmen profesi yang tinggi berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu, untuk mengetahui apakah banyaknya pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit, untuk mengetahui apakah interaksi banyaknya pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu, untuk mengetahui apakah interaksi tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit, untuk mengetahui apakah interaksi tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu, untuk mengetahui apakah interaksi self efficacy berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit, untuk mengetahui apakah interaksi self efficacy berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu, untuk mengetahui apakah sikap Machiavellian yang tinggi berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit, untuk mengetahui apakah interaksi sikap Machiavellian yang tinggi berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahsan pada bagian sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Eksternal Locus of control berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. (2)Eksternal Locus of control berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu. (3) Komitmen profesi yang tinggi berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. (4) Komitmen profesi yang tinggi berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu. (5)Banyaknya pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. (6) Banyaknya pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu. (7) Tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. (8) Interaksi tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu. (9) Self efficacy berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. (10) Interaksi self efficacy berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu. (11) Sikap Machiavellian yang tinggi berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. (12) Sikap Machiavellian yang tinggi tidak berpengaruh terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit pada tingkat kesadaran etis tertentu.

Actions (login required)

View Item