PENERAPAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DALAM MENYELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA BURUH/ PEKERJA DENGAN PENGUSAHA (Studi Kasus di PT. Pasar Raya Sri Ratu Semarang)

Kusumasari, Fransisca Ninna (2014) PENERAPAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DALAM MENYELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA BURUH/ PEKERJA DENGAN PENGUSAHA (Studi Kasus di PT. Pasar Raya Sri Ratu Semarang). Other thesis, PRODI ILMU HUKUM UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text (COVER) 13.20.0110 Fransisca Ninna Kusumasari COVER.pdf Download (123kB) | Preview
	Text (BAB I) 13.20.0110 Fransisca Ninna Kusumasari BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 13.20.0110 Fransisca Ninna Kusumasari BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 13.20.0110 Fransisca Ninna Kusumasari BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text (BAB IV) 13.20.0110 Fransisca Ninna Kusumasari BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.20.0110 Fransisca Ninna Kusumasari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (32kB) | Preview

Abstract

Penerapan dalam menyelesaikan perjanjian PKB sangat tergantung kepada tingkat pemahaman masing-masing pihak, baik itu pihak pekerja maupun pihak Perusahaan dan ada ketundukkan terhadapnya, tak terkecuali seperti PKB yang ada dan berlaku di PT. Pasaraya Sri Ratu Semarang khususnya PT. Pasaraya Sri Ratu Peterongan. PKB PT. Pasaraya Sri Ratu bisa berjalan cukup efektif, karena masing-masing pihak memahami betul apa yang sudah dimusyawarahkan dan disepakati bersama, maka ketika terjadi kesalahan, kelalaian maupun kesengajaan berlaku salah oleh pekerja pekerja sudah sadar betul apa sanksi yang akan diterimanya, walaupun kadang menimbulkan perselisihan antara mereka dengan perusahaan. Namun demikian, pada dasarnya pekerja/karyawan akan menyadari kesalahan yang dilakukannya tersebut dengan menerima sanksi sesuai dengan apa yang telah tertulis dan disepakati bersama di dalam PKB. Kadang ada perkara perselisihan antara pengusaha (PT. Pasaraya Sri Ratu) dengan pekerja/karyawannya karena dipicu kepentingan-kepentingan pribadi tanpa mau melihat PKB yang ada, sehingga menjadi berlarut-larut apalagi kemudian melibatkan pihak luar yang tidak tahu persis situasi dan kondisi di dalam, sehingga menambah panjang penyelesaiannya. Metode Penelitian yang digunakan, metode pendekatan kualitatif dengan spesifikasi diskripstik anaslistik, Objek penelitian ini adalah seluruh informasi yang berkaitan dengan penerapan PKB dalam penyelesaian perkara perselisihan perburuhan/ketenagerjaan di PT Pasaraya Sri Ratu, Lokasi Penelitian di PT. Pasaraya Sri Ratu Peterongan, Semarang. Dengan metode Pengumpulan data melalui data primer dan data sekunder.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 340 Law > 347 Civil procedure & courts
Depositing User:	Mrs Fransiska Septiana
Date Deposited:	27 Aug 2015 02:46
Last Modified:	27 Aug 2015 02:46
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/561

Actions (login required)

View Item