PRASETIYO, REINARDUS BUDI (2015) SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DAN ASAS PENGAYOMAN (Penelitian Hukum Normatif Terhadap Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan Dan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 Tentang Tenaga Kesehatan). Masters thesis, Program Magister Ilmu Hukum Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 11.93.0073 Reinardus Budi Prasetiyo - COVER.pdf Download (573kB) | Preview
	Text (BAB I) 11.93.0073 Reinardus Budi Prasetiyo - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University)) 11.93.0073 Reinardus Budi Prasetiyo - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (483kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University)) 11.93.0073 Reinardus Budi Prasetiyo - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (441kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University)) 11.93.0073 Reinardus Budi Prasetiyo - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB)
	Text (BAB V) 11.93.0073 Reinardus Budi Prasetiyo - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11.93.0073 Reinardus Budi Prasetiyo - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (197kB) | Preview

Abstract

Kemajuan dan perkembangan dari teknologi di bidang kesehatan perlu diimbangi dengan kemajuan dari pendidikan dan kompetensi, khususnya terhadap standar profesi dan kewenangan sumber daya manusia kesehatan (tenaga kesehatan) yang dituntut untuk selalu menambah ilmu pengetahuan dan bekerja sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang yang optimal. Asas Pengayoman adalah asas yang digunakan sebagai landasan pembentukan perundang-undangan yang tujuannya untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera dan tertib sesuai dengan pandangan hidup Bangsa Indonesia. Dengan demikian timbul pertanyaan: apakah ketentuan tentang sumber daya manusia kesehatan menyebabkan dipenuhinya asas pengayoman? Penelitian Tesis ini menggunakan metode penelitian deskriptif yang bertujuan membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki, metode pendekatan yang digunakan adalah Metode Penelitian Yuridis Normatif, dengan menggunakan jenis metode penelitian yakni Studi Kepustakaan, yang menggunakan data sekunder sebagai bahan pustaka, serta bahan hukum primer dan tertier sebagai bahan pustaka pendukung. Sumber daya manusia kesehatan menurut ketentuan di dalam Pasal 1 angka (1) Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan memiliki pengertian setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan dan pelayanan kesehatan kepada masyarakat berdasarkan standar profesi dan kompetensi kewenangan yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar terwujud pembangunan kesehatan yang optimal. Asas pengayoman dengan didukung oleh 3 (tiga) asas lainnya yakni: asas keadilan, asas kepastian hukum dan asas kemanusiaan, menjadi ciri khas dan bagian dari falsafah negara Indonesia yakni Falsafah Pancasila. Asas ini mempunyai nilai menghargai kehidupan individu maupun masyarakat untuk mencapai tujuan akhir yakni kesejahteraan sosial bagi seluruh masyarakat Indonesia. Oleh karena itu untuk dapat menciptakan keadilan dan kesejahteraan sosial di masyarakat, maka asas pengayoman harus menjadi landasan dan jiwa dari setiap peraturan perundang-undangan yang ada di Indonesia. Sumber daya manusia kesehatan wajib memberikan pelayanan kesehatan secara optimal kepada seluruh masyarakat dengan didasarkan pelayanan kesehatan yang sesuai dengan standar profesi dan kompetensi kewenangannya dengan berlandaskan pada asas pengayoman yang bertujuan untuk melindungi dan mengayomi masyarakat dari kesewenang-wenangan dan ketidakadilan dalam pemberian pelayanan kesehatan. Hal ini diperlukan agar tercipta pembangunan kesehatan yang adil, merata dan sejahtera. Atas dasar itu didapat jawaban sementara: jika ditentukan tentang sumber daya manusia kesehatan, maka dipenuhi asas pengayoman.

Actions (login required)

View Item