HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN

DEWI, YENNY SETIANI (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi COVER.pdf Download (123kB) | Preview
	Text (BAB I) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB)
	Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (50kB)
	Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (54kB)
	Text (BAB VI) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 08.40.0019 Yenny Setiani Dewi LAMPIRAN.pdf Download (145kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara komitmen organisasional dengan kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara komitmen oragnisasional dengan kinerja karyawan. Subyek penelitian ini adalah karyawan CV. Sarana Semarang yang berjumlah 37 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala persepsi komitmen organisasional dan data sekunder untuk pengukuran kinerja. Metode analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan analisis data diperoleh hasil korelasi rxy = 0,365 dengan p < 0,05 yang menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasional dengan kinerja karyawan sehingga hipotesis yang diajukan diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Work Commitment
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Ms. Monica Maheswari
Date Deposited:	30 Oct 2015 04:27
Last Modified:	30 Oct 2015 04:27
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/5375

Actions (login required)

View Item