HADI, YOGA PRIMA (2014) Bisnis Keluarga dan Corporate Social Responsibility (Studi Pada Perusahaan Keluarga di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi COVER.pdf Download (134kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
||
Text (BAB II)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) |
||
Text (BAB III)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB) |
||
Text (BAB IV)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
||
Text (BAB V)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
10.61.0006 Yoga Prima Hadi LAMPIRAN.pdf Download (255kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk menganalisis apakah hubungan pemilik dengan karyawan berpengaruh terhadap implementasi CSR. (2) Untuk menganalisis apakah sektor industri berpengaruh terhadap implementasi CSR. (3) Untuk menganalisis apakah badan hukum berpengaruh terhadap implementasi CSR. (4) Untuk menganalisis apakah generasi pemilik berpengaruh terhadap implementasi CSR. (5) Untuk menganalisis apakah nama keluarga dalam bisnis berpengaruh terhadap implementasi CSR. (6) Untuk menganalisis apakah jumlah karyawan berpengaruh terhadap implementasi CSR. Objek pada penelitian ini adalah para pemilik perusahaan (bisnis) keluarga di Semarang. Lokasi penelitian ini adalah di perusahaan keluarga yang berada di Semarang. Berdasarkan pada hasil analisis pada bagian sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan: (1) Hubungan pemilik dengan karyawan berpengaruh signifikan terhadap implementasi CSR. (2) Sektor industri berpengaruh signifikan terhadap penerapan CSR. (3) Badan hukum berpengaruh signifikan terhadap implementasi CSR. (4) Generasi pemilik tidak berpengaruh signifikan terhadap implementasi CSR. (5) Nama keluarga dalam bisnis tidak berpengaruh signifikan terhadap implementasi CSR. (6) Jumlah karyawan berpengaruh signifikan terhadap implementasi CSR.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 640 Home & family management |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 27 Aug 2015 01:42 |
Last Modified: | 26 Sep 2016 06:19 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/468 |
Actions (login required)
View Item |