Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Implementasi Total Quality Management untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi (Study Empiris padaPerusahaan Jasa di Kota Semarang)

OKTIAMI, DINDA AYU (2014) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Implementasi Total Quality Management untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi (Study Empiris padaPerusahaan Jasa di Kota Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami COVER.pdf Download (81kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB)
	Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB)
	Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (421kB)
Preview	Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami BAB V.pdf Download (59kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (62kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.60.0146 Dinda Ayu Oktiami LAMPIRAN.pdf Download (754kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional yang mempengaruhi keberhasilan implementasi total quality management yang berdampak pada peningkatan kinerja organisasi Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. (2) Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa implementasi total quality management berhasil menjadi mediasi antara budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, mediasi yang terjadi adalah mediasi parsial (partial mediation). (3) Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. (4) Hasil pengujian hipotesis keempat menunjukkan bahwa implementasi total quality management mampu menjadi mediasi antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi, mediasi yang terjadi adalah mediasi penuh (complete mediation).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	200 Religion > 260 Christian organization, social work and worship 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Executive management > Total Quality Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	27 Aug 2015 01:41
Last Modified:	27 Aug 2015 01:41
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/429

Actions (login required)

View Item