Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Desentralisasi,Budaya Organisasi, dan Motivasi sebagai Variabel Moderating terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial

Wardhani, Caecilia Saraswati Wisnu (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Desentralisasi,Budaya Organisasi, dan Motivasi sebagai Variabel Moderating terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial. Other thesis, Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU cover.pdf Download (271kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (BAB II Available Document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB)
	Text (BAB III Available Document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB)
	Text (BAB IV Available Document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text (BAB V) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU daftar pustaka.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.60.0220 CAECILIA SARASWATI WISNU lampiran.pdf Download (790kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji kembali pengaruh partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial yang selama ini masih tidak konsisten. Berdasarkan pendekatan kontijensi Brownell (1982) yang menunjukkan 4 klasifikasi dari faktor kondisional sebagai variabel moderating, yaitu faktor interpersonal (gaya kepemimpinan), organisasional (desentralisasi), kultur (budaya organisasi), dan individu (motivasi); penelitian ini menggunakan kombinasi dari keempatnya terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Obyek penelitian ini manajer tingkat menengah perusahaan manufaktur di Semarang. Data dikumpulkan dengan menyebar langsung kuesioner, dan pengujian hipotesis menggunakan MRA (Multi Regresi Analisis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, desentralisasi, budaya organisasi, dan motivasi secara bersama tidak dapat mempengaruhi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Kata kunci: Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Gaya Kepemimpinan, Desentralisasi, Budaya Organisasi, Motivasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Financial Economics
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Agung Tri Hartadi
Date Deposited:	08 Oct 2015 02:49
Last Modified:	08 Oct 2015 02:49
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/4203

Actions (login required)

View Item