Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Tentang Manajemen Biaya, Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating

Airlangga, Dimas (2015) Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Tentang Manajemen Biaya, Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA cover.pdf Download (278kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text (BAB 2 Available Document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB)
	Text (BAB III Available Document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text (BAB IV Available Document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB)
	Text (BAB V) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA daftar pustaka.pdf Download (315kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.60.0148 DIMAS AIRLANGGA lampiran.pdf Download (737kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari peneltian ini adalah untuk menguji kembali hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial yang selama ini hasilnya tidak konsisten. Penelitian ini berdasar pada teori yang dinyatakan oleh Blumberg dan Pringle (1982) yang menyatakan bahwa kinerja individual seseorang dipengaruhi oleh 3 dimensi yang saling berkaitan yaitu dimensi opportunity (partisipasi anggaran), willingness (motivasi dan kepuasan kerja) serta dimensi capacity (pengetahuan tentang manajemen biaya). Obyek dari penelitian ini adalah manajer- manajer yang bekerja di perusahaan manufaktur di semarang. Data dikumpulkan dengan memberikan kuesioner secara langsung kepada perusahaan perusaahaan manufaktur tersebut. Pengujian hipotesis menggunakan MRA (multi regresion analisis). Hasil penelitian menunjukan bahwa (dimensi opportunity) partisipasi anggaran yang dikombinasikan dengan (dimensi capacity) pengetahuan tentang manajemen biaya dan (dimensi willingness) motivasi dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Kata kunci : partisipasi anggaran, pengetahuan tentang manajemen biaya, motivasi, kepuasan kerja, kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Agung Tri Hartadi
Date Deposited:	08 Oct 2015 02:49
Last Modified:	07 Jun 2023 05:27
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/4190

Actions (login required)

View Item