WIJAYA, RICKY (2014) Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi dan Locus of Control terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
10.60.0073 Ricky Wijaya COVER.pdf Download (120kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB) |
|
|
Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) |
|
|
Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB) |
|
|
Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.60.0073 Ricky Wijaya DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
10.60.0073 Ricky Wijaya LAMPIRAN.pdf Download (324kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh positif independensi terhadap kinerja auditor. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif komitmen organisasional terhadap kinerja auditor. (3) Untuk mengetahui pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. (4) Untuk mengetahui pengaruh positif budaya organisasi terhadap kinerja auditor. (5) Untuk mengetahui pengaruh positif motivasi terhadap kinerja auditor. (6) Untuk mengetahui pengaruh positif locus of control terhadap kinerja auditor. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Independensi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (2) Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (3) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (5) Motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. (6) Locus of Control tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 27 Aug 2015 01:40 |
| Last Modified: | 27 Apr 2017 03:03 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/409 |
Actions (login required)
 |
View Item |
