BRJABAT, LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI (2024) “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PUSKESMAS MIJEN KOTA SEMARANG”. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-BAB 1_a.pdf Restricted to Registered users only Download (829kB) |
|
|
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (988kB) |
|
|
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB) |
|
|
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (949kB) |
|
|
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB) |
|
|
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-DAPUS_a.pdf Download (731kB) | Preview |
|
|
Text
20.D1.0201-LIZA BENEDICT ANGLEICA PUTRI BRJABAT-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja yang dilaksanakan Puskesmas Mijen Kota Semarang kepada pegawai dan mengetahui serta menguji bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Mijen Kota Semarang. Berdasarkan tujuan yang telah peneliti uraikan penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Mijen Kota Semarang”. Populasi penelitian ini merupakan pegawai Puskesmas Mijen Kota Semarang yang berjumlah 50 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh dengan mengambil seluruh jumlah populasi yang akan dijadikan sampel sehingga sampel yang digunakan sebanyak 50 pegawai. Sumber data primer berbentuk kuesioner dan sumber data sekunder diperoleh dari Puskesmas Mijen Kota Semarang. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Mijen Kota Semarang. Demikian semakin tinggi motivasi kerja yang diperoleh pegawai, maka kepuasan kerja pegawai akan meningkat.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr. Jodi Armanto |
| Date Deposited: | 06 Nov 2024 02:24 |
| Last Modified: | 06 Nov 2024 02:24 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/36265 |
Actions (login required)
 |
View Item |
