PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA GENERASI X, GENERASI Y DAN GENERASI Z

DISTRA, ASTERIA SEKAR (2024) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA GENERASI X, GENERASI Y DAN GENERASI Z. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-COVER_a.pdf Download (438kB) | Preview
	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)
	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (524kB)
	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-BAB VI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
Preview	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-DAPUS_a.pdf Download (294kB) | Preview
	Text 17.E1.0065-ASTERIA SEKAR DISTRA-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (885kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuin perbedaan kepuasan keja karyawan pada generasi X, generasi Y, dan Ggenerasi Z. hipotesis dari penelitiaan ini yaitu “Adanya oerbedaan kepuasan kerja karyawan pada generasi X, generasi Y, dan generasi Z”. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro dan subjek penelitian ini adalah para karyawan aktif tenaga administrasi yang berumur 20-58 tahun. Total subjek dalam penelitian ini berjumlah 92 orang dan pengampilan sampelnya menggunakan incidental sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini berupa skala kepuasan kerja, yang mana sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Skala tersebut disebarkan melalui goggle form. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik uji beda one way anova. Dari hasil uji beda yang telah dilakukan diperoleh nilai signifikansi 0,003(sig>0,05). Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian ini dinyatakan diterima. Maka dapat disimpulakn bahwa adanya perbedaan kepuasan kerja karyawan pada generasi X, generasi Y, dan generasi Z. Generasi X memiliki kepuasan kerja yang paling tinggi lalu disusul generasi Y dan generasi Z. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Generasi X, Generasi Y, Generasi Z

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology
Depositing User:	mr. Jodi Armanto
Date Deposited:	05 Jul 2024 02:17
Last Modified:	05 Jul 2024 02:17
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/35813

Actions (login required)

View Item