AININDI, DIAZ (2023) HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-COVER_1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-BAB I_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-BAB VI_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
|
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-DAPUS_1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
Text
19.E1.0328-DIAZ AININDI-LAMPIRAN_1.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan di Kabupaten Grobogan. Hipotesis yang di ajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara work life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan. Penelitian ini memiliki 102 subjek dengan karakteristik berusia 19-45 tahun dengan minimal satu tahun bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan menggunakan skala work life balance dan Job Satisfaction Survey (JSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif antara work life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan (rxy= -0,492 dengan nilai signifikansi p= 0,000)
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology |
Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
Depositing User: | Ms Cristina Mayasari |
Date Deposited: | 27 Jun 2024 03:31 |
Last Modified: | 27 Jun 2024 03:31 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/35715 |
Actions (login required)
View Item |