PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR STOCKPOINT HCO PT INDOMARCO ADI PRIMA CABANG SEMARANG

PRAMANA, PRADITYA DEWA (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR STOCKPOINT HCO PT INDOMARCO ADI PRIMA CABANG SEMARANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - COVER.pdf Download (169kB) | Preview
	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
Preview	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - DAFTAR PUSTAKA_a.pdf Download (134kB) | Preview
	Text 17.D1.0122 - PRADITYA DEWA PRAMANA - LAMPIRAN_a.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan kantor stockpoint hco Indomarco Adi Prima Cabang Semarang. Sampel penelitian ini adalah karyawan kantor stockpoint hco Indomarco Adi Prima Cabang Semarang yang berjumlah 44 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berpengaruhnya kompensasi terhadap kepuasan kerja akan dapat meningkatkan hasil dari perusahaan itu sendiri dan menjadi lebih optimal, dengan ditingkatkannya sistem kompensasi menjadikan itu sebagai sebuah kepuasan kerja bagi karyawan yang nantinnya perusahaan akan mendapatkan hasil yang positif juga dari kepuasan kerja karyawan itu. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kantor stockpoint hco Indomarco Adi Prima Cabang Semarang tersebut. Dengan ditingkatkannya sistem kompensasi maka diharapkan Kantor Stockpoint HCO Indomarco Adi Prima Cabang Semarang semakin berkembang dan meningkat serta karyawan dapat memberikan kinerja yang optimal. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Ms Cristina Mayasari
Date Deposited:	07 May 2024 05:40
Last Modified:	07 May 2024 05:40
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/35357

Actions (login required)

View Item