PUTRI, MARRY JOSEPHINE SARASATI NUGRAHA (2023) HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MANAGER. Other thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-COVER_a.pdf Download (423kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) |
|
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) |
|
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) |
|
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB VI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
|
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-DAPUS_a.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dengan work engagement pada Manajer. Hipotesis yang diajukan adalah “Ada hubungan antara resiliensi dengan work engagement pada manajer”. Subjek penelitian adalah manajer yang bekerja di Jakarta, Semarang, Solo, dan Sumedang dengan kriteria memiliki masa kerja sebagai manajer minimal dua tahun. Alat ukur digunakan dalam penelitian ini adalah The Utrecht Work Engagement (UWES) dan Resilience at Work Scale (RAW). Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif korelasional yang dianalisis dengan Pearson Product Moment. Hasil uji hipotesis diketahui nilai koefisien korelasi rxy: 0,459 dengan signifikansi 0,000 (p<0,001) menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Maka artinya, adanya hubungan positif antara resiliensi dengan work engagement pada manajer.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Mental Processes and Intelligence |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mr Yosua Norman Rumondor |
| Date Deposited: | 22 Nov 2023 06:39 |
| Last Modified: | 22 Nov 2023 06:39 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/33658 |
Actions (login required)
 |
View Item |
