NURSETYANINGTYAS, SHINTA APRILIANA (2023) HUBUNGAN ANTARA KOHESIVITAS DENGAN MOTIVASI KERJA PADA APARATUR SIPIL NEGARA PUSKESMAS X DI KOTA SEMARANG. Other thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-COVER_a.pdf Download (663kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) |
|
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) |
|
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) |
|
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-BAB VI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-DAPUS_a.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
19.E1.0088-Shinta Apriliana Nursetyaningtyas-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara kohesivitas dengan motivasi kerja pada Aparatur Sipil Negara Puskesmas X di Kota Semarang. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah “terdapat hubungan positif antara kohesivitas dengan motivasi kerja Aparatur Sipil Negara Puskesmas X di Kota Semarang”. Subjek pada penelitian ini sebanyak 42 orang, dengan menggunakan studi populasi. Alat ukur yang digunakan untuk mengambil data adalah skala kohesivitas dan skala motivasi kerja yang dibuat oleh peneliti. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan korelasi Spearman. Hasil korelasi yang diperoleh adalah ρ= 0,454 (p<0,01) yaitu terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kohesivitas dengan motivasi kerja yaitu semakin semakin tinggi kohesivitas maka semakin tinggi motivasi kerja, begitupula sebaliknya, sehingga hipotesis diterima.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Environmental Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mr Yosua Norman Rumondor |
| Date Deposited: | 22 Nov 2023 06:38 |
| Last Modified: | 22 Nov 2023 06:38 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/33657 |
Actions (login required)
 |
View Item |