KURNIAWAN, STEVEN (2023) Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ossel Indonesia. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-COVER_a.pdf Download (691kB) | Preview
	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB)
	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)
	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
Preview	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-DAPUS_a.pdf Download (323kB) | Preview
	Text 18.D1.0025-Steven Kurniawan-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh kompensasi dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan . Penelitian ini dilakukan di ossel Indonesia yang beralamat di jalan gang tengah no.7 semarang. Peneliti mengajukan 3 hipotesis Dalam penelitian ini. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh yang berarti peneliti menggunakan semua populasi sebanyak 40 orang sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan Kepuasan kerja Bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di ossel Indonesia. Dengan hasil penelitian ini, diharapkan perusahaan dapat mempertahankan kompensasi dan Kepuasan kerja karyawan yang sudah baik dan perusahaan dapat mencapau tujuan perusahaan.

Actions (login required)

View Item