AMALIA, AYU RIZKI (2023) TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA KOTA SEMARANG DALAM MELINDUNGI PEKERJA TIDAK TETAP YANG MENGALAMI PENGAKHIRAN PERJANJIAN KERJA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 19.C1.0151-AYU RIZKI AMALIA-COVER_a.pdf Download (712kB) | Preview
	Text 19.C1.0151-AYU RIZKI AMALIA-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)
	Text 19.C1.0151-AYU RIZKI AMALIA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (656kB)
	Text 19.C1.0151-AYU RIZKI AMALIA-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB)
	Text 19.C1.0151-AYU RIZKI AMALIA-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB)
Preview	Text 19.C1.0151-AYU RIZKI AMALIA-DAPUS_a.pdf Download (537kB) | Preview
	Text 19.C1.0151-AYU RIZKI AMALIA-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB)

Abstract

Penelitian skripsi dengan judul “TUGAS DAN DUNGSI DINAS TENAGA KERJA KOTA SEMARANG DALAM MELINDUNGI PEKERJA TIDAK TETAP YANG MENGALAMI PENGAKHIRAN PERJANJIAN KERJA” Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang merupakan lembaga pemerintahan yang membantu walikota dalam bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi. Salah satu contohnya yaitu mengenai penanganan Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang mengalami Pengakhiran Perjanjian Kerja setelah dikeluarkannya Perppu Cipta Kerja oleh pemerintah. Tujuan dari Penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana pelaksanaan tugas dan fugsi Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dalam penanganan Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang mengalami Pengakhiran Perjanjian Kerja setelah dikeluarkannya Perppu Cipta Kerja oleh Pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif. Data diperoleh dari peraturan perundang-undangan, buku, jurnal, internet dan hsil wawancara terhadap pihak terkait. Hasil penelitian ini meliputi yang pertama yaitu pengaturan mengenai tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang melindungi pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu dan pelaksanaan Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dalam melindungi pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu dan menjelaskan mengenai hambatan yang dihadapi Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dan cara mengatasinya setelah dikeluarkannya Perppu Cipta Kerja yang di dalamnya ditambahkan penaturan tentang kompensasi yang mana sebelum dikeluarkannya Perppu Cipta Kerja belum diatur mengenai Kompensasi. Berdasakan hasil penelitian diketahui bahwa Tugas dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang memberikan pembinaan serta menyediakan bipartit dan tripartit kepada pihak pekerja yang melaporkan namun tidak dapat menindak lanjuti ke perusahaan karena hal tersebut merupakan wewenang dari Dinas Tenaga Kerja Provinsi bagian pengawasan

Actions (login required)

View Item